Espace recrutement

Créée en juin 2010, la société OVELIA est la structure d’exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier depuis 2014. Avec aujourd'hui plus de 10 résidences en exploitation, OVELIA a su s'imposer comme un acteur de référence sur le marché des seniors en France.

Rejoignez plus de 100 collaborateurs dans cette belle aventure en découvrant ci-dessous les différents postes pour lesquels nous recherchons de nouveaux talents.

Les 5 raisons pour rejoindre OVELIA
Découvrez 5 raisons de rejoindre les équipes OVELIA et de contribuer au développement d'une entreprise en forte croissance.
Notre priorité : la satisfaction client
93% de nos résidents recommandent aujourd'hui Ovelia, et 97% sont satisfaits des équipes sur sites.
Une dimension humaine forte
Ce qui nous anime ? Accompagner au quotidien nos jeunes seniors.
N°1 des résidences services seniors en France
Sur le marché des résidences services seniors, OVELIA affiche la plus forte progression en termes d'ouverture sur les 24 derniers mois.
Un management bienveillant
Ovelia a su miser sur un management de proximité et une ambiance presque familiale. Rejoignez une équipe dans laquelle vous pourrez évoluer.
Des challenges à relever, ensemble
Nos directeurs/directrices de résidences peuvent s’appuyer au quotidien sur différents services supports rattachés au siège.
POSTE DIRECTEUR DE RÉSIDENCE H/F

Missions

 

Il aura en charge le remplissage de la résidence, la gestion locative, le recrutement et la gestion de ses équipes.

Il veillera au respect de la règlementation (droit social, agrément qualité services à la personne) et des procédures.

Véritable garant de la satisfaction et du bien-être des résidents seniors autonomes, il assurera le bon fonctionnement de l’ensemble des services proposés.

Il assurera le reporting auprès du siège sur les activités locatives, animations, restauration et services à la personne.

 

Profil

 

Autonome, doté de qualités commerciales et humaines, il possède une expérience similaire de 3 ans minimum.

BAC+4 minimum + formation et /ou expérience dans le secteur sanitaire et social, services à la personne, hôtellerie-restauration.

Expérience en management impérative, maitrise des outils informatiques. Des connaissances en hôtellerie-restauration et sur le public âgé seront appréciées.

 

Statut : Cadre – CDI Rémunération : Fixe + commissions

 

Procédure pour postuler :

Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ovelia.fr

POSTE GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP H/F

 

Missions


Administration du personnel : rédaction des contrats de travail, DUE, Adhésions mutuelles, organisation visites médicales du siège, suivi période d’essai etc..

Paie : Préparation, contrôle et envoi des éléments variables de paie en relation avec les Directeurs de Résidence et notre prestataire paie.

Vérification des bulletins de paie (130 paies environs)

En relation avec le service comptabilité pour le suivi des paiements Urssaf, Retraite etc

Gestion de notre SIRH EURECIA (modules variables de paies, conges/absences)

Réalisation des reporting mensuels et trimestriels

 

Profil


De formation minimum Bac+3 en paie, vous avez une expérience de 3 ans au sein d’un cabinet ou d’un service paie et êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité. Vous justifiez d’une expertise en paie.
Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), dynamique, et pleins d’humour.

Lieux : 139 Rue vendôme, 69006 Lyon

Prise de poste : dès que possible.

Rémunération : entre 25 et 27k€ sur 13mois

Candidature : CV + LM : recrutement@ovelia.fr